Direktorius

Iš Wiki.rls.lt.
Peršokti į: navigaciją, paiešką

Direktorius - serverio žaidėjas, kuris eina direktoriaus pareigas bet kuriame darbe su pakvietimu.

Pagal serverio žaidėją Tazą Romero, direktoriavimo stilius galima skirstyti į dvi rūšis - „tikroviškas“ (roleplay tipo) ir „praktiškas“ (siekiant efektyvumo). Kuris stilius bus būdingas direktoriui priklauso nuo asmens ir jo charakterio bei požiūrio į darbą.

Direktorius projekte renka DPKT nariai, kurie direktorių išrenka pagal per rinkimus. Rinkimai susideda iš anketų patalpinimo ir DPKT narių anketų analizės. DPKT nariams paskelbus naują direktorių, jam yra uždedamos privilegijos tiek forume, tiek žaidime.

Be viso darbo kontrolės direktorius gali skirti pavaduotoją bei laikiną pavaduotoją, kurti darbo temas, rengti treniruotes, dalinti premijas ir t.t.

Rinkimai

Rinkimai į direktoriaus postą yra paskelbiami DPKT narių projekto forume. Duodamas laiko limitas (dažniausiai diena), per kurį visi norintys gali užpildyti anketą pagal DPKT nustatytus reikalavimus ir taisykles. Praėjus laiko limitui, rinkimų tema forume yra užrakinama, dalyvaujančių anketos yra analizuojamos, stebima dalyvių veikla serveryje.

Rinkimų pavyzdys

Kartais dalyviai yra apklausiami projekto TeamSpeak serveryje. DPKT nariams įsitikinus, jog vienas iš dalyvaujančiųjų visapusiškai pasirodė geriausiai, atitiko visus reikalavimus ir laikėsi visų taisyklių - yra paskelbiamas naujas darbo direktorius, kuris gauna privilegijas forume ir gali tvarkyti savo darbo skiltį. Taip pat naujasis direktorius gauna privilegijas serveryje ir jau gali tvarkyti darbą.

Direktoriavimo stiliai

Serverio žaidėjas Tazas Romero direktoriavimo stilius skiria į dvi kategorijas - „tikrovišką“ (roleplay tipo) ir „praktišką“ (siekiant efektyvumo). Kuris stilius bus būdingas direktoriui priklauso nuo asmens ir jo charakterio bei požiūrio į darbą.

„Tikroviškas“ stilius

Tikroviškas stilius būdingas tiems direktoriams, kurie siekia kuo daugiau realistiškumo darbe - kuriami realius atitikmenis turintys darbo rangai, forume būdingos „tikroviškos“ sistemos - tvarkingas darbo rangų surašymas, pateikiama visa informacija apie darbą, užduočių vykdymo sistemos. Yra ir kitų sistemų, būdingų tikroviškam direktoriavimo stiliui, tokių kaip kvalifikacijos sistema, budėjimo sistema, šauktinių sistema, mafijos kodeksas ir t.t.

Tikroviško stiliaus direktoriavimas labiau būdingas neutraliems darbams - Medikams, Taksi, Mechanikams, Apsaugai, Tolimųjų Reisų Vairuotojams ir Radistams. Nors pasitaiko išimčių ir teisėsaugoje bei mafijose ir gaujose, šios išimtys yra retesnės.

Vieni žinomesnių tikroviško stiliaus direktorių - Džioraldas_Golden, Domantas_Hoonigan, Tazas_Romero, Domantas_Guetta, Kuce_Bora, Adomaz_Gfx, Tom_White.

„Praktiškas“ stilius

Praktiškas stilius būdingas tiems direktoriams, kurie siekia ne realistiškumo, o daugiau susitelkimo į patį žaidimą, darbuotojų treniravimą, ugdymą. Tokio stiliaus direktoriai dažnai mažiau dėmesio skiria forumui ir informacijos pateikimui, mažiau laiko apsiima galvojant unikalias sistemas. Forumas dažnai lieka antrame plane.

Praktiško stiliaus direktoriavimas labiau būdingas mafijoms, teisėsaugai ir gaujoms. Neutraliuose darbuose praktiškas stilius labai retai taikomas, kadangi neutralūs darbai turi didesnės įvairovės ir skirtumų, kai tuo tarpų tiek mafijos, tiek gaujos ir teisėsauga turi ginklus ir jų darbas gali būti paaiškintas paprastu principu - nušauti priešingo darbo atstovą.

Vieni žinomesnių praktiško stiliaus direktorių - Minde_Gti, Daivaras_Marvel, Tpaba_Akgandzia, Lukas_Cola.

Direktorių pasiekimų archyvas

Dabartinis Direktorių pasiekimų archyvas

Direktorių pasiekimų archyvas yra tema kurioje yra surašyti dauguma žymių RLS serverio direktorių. Sąrašo tikslas yra atminti direktorius, kurie savo direktoriavimo metu pasižymėjo ilgu direktoriavimo laikotarpiu, geromis idėjomis, sistemomis, lyderiavimu, kantrybe, ištverme bei bendrai puikiu direktoriavimu.

Originaliai direktorių pasiekimų archyvas buvo sukurtas buvusio DPKT nario Cooler_Master (nepatvirtintas faktas). Pagrindinis reikalavimas - laiko tarpo išbuvimas, su laiku dažnai keitėsi. Jis su skirtingais DPKT nariais svyruodavo nuo 30 iki 60 dienų, dažnai pasitaikant, jog direktoriai buvo įrašomi ir neišbuvę nutarto laiko limito. Skirtingais laikotarpiais buvo išmokamos ir skirtingos sumos už patekimą į sąrašą, siekiant motyvuoti direktorius savo postuose išbūti ilgiau.


Nuorodos